優駿の魅力と働く環境について
ホワイトエッセンスに加盟
当法人は、全国230院以上が加盟しているホワイトエッセンスに加盟しています。
100人いたら100通りの掃除ができる「パーソナルクリーニング」で、通常の手順通りではなく、衛生士が目の前のお客様の口に合わせてカスタマイズしています。
必要な方に必要なケアを行い、衛生士本人がプロとして口腔内を確認し、自分の判断でサポートしています。
国家資格である歯科衛生士が自発的に、自立して、自分で決めていくことができる歯科医院を目指しています。
研修、教育制度の充実
職種やメニューに応じたマニュアルがたくさんあるのでそれぞれのペースで学ぶことが出来、未経験の方でも安心して学習できます。
セミナー参加の際は交通費、宿泊費などすべて医院が負担し、成長したいというスタッフを全力でサポートしています。
自主性を尊重した歯科医院を目指しています
上からの意見を聞いて動くのではなく、みんなで意見を出し合って医院を改善し、自分たちで働きやすい労働環境を作っています。
「早く帰りたい」・・・そのためにはどうすればいいのか自分たちで考えたり、「給料を上げたい」・・・そのために売り上げや利益率を考えたり、当法人では財務諸表、貸借対照表、毎月の試算表をスタッフ全員にミーティングで発表し共有しています。
人事評価や表彰制度
昇給、賞与を明確にするために人事評価や表彰制度を設けています。
スタッフの頑張りをしっかり評価し、給与として還元しています。
万全な感染予防対策
滅菌、消毒を徹底し、院内感染予防対策に努めています。
来院される方だけでなく、働いているスタッフにとっても安心安全な環境を心掛けています。
完全週休二日制
月曜、木曜、祝日は全医院が休診となっております。完全週休二日制でしっかりリフレッシュができます。
清潔感のある院内
全ての医院が白を基調とした清潔感のある内装で、ホワイトエッセンス専用の個室ルームも完備しています。
ヘアサロンやネイルサロンのように定期的に通って頂く場所なので、落ち着いてリラックスできるような雰囲気づくりに努めています。
育児や介護による休暇制度有
育児や介護によるお休みを申請することが可能です。（取得実績あり）
お子さまの妊娠や出産をお祝いする気持ちで送り出し、また元気な姿で復帰してくれることを願っております。
年間スケジュール
４月歓迎会・新人研修・症例検討発表会
新しく入社してくれたスタッフの歓迎会を行い親睦を深めています。
定期的に院内外で研修やセミナーに参加したり、新人研修や各院の症例についての検討、発表会を行なっています。
７月経営計画発表会
各院で定期的にスタッフ全員でミーティングを行い、目標や経営計画を設定しています。7月は全院で集まり計画内容を発表します。
１２月忘年会
※現在コロナウイルス感染防止のため中止しております。
１月新年会
※現在コロナウイルス感染防止のため中止しております。
１月ホワイトエッセンスコンベンション（東京）
年に１度ホワイトエッセンスに加盟しているすべての医院が参加するホワイトエッセンス主催の祭典です。
ホワイトエッセンスの方針や新施策などの共有、顧客満足度の高いスタッフ、院長、医院の表彰が行われます。
